职业卫生双体系怎么建

职业卫生双体系建设，就是同时搭好职业病危害风险分级管控体系和隐患排查治理体系，这是山东省双重预防体系在职业健康领域的落地。企业按"辨识危害→分级管控→排查隐患→治理闭环"四步走，配合年度检测、职业健康检查、防护设施三同时三件配套，才能通过执法抽查。

先看管什么。双体系依据《山东省人民政府办公厅关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作的意见》（鲁政办字〔2017〕194号），和安全生产双体系同一政策框架——安全生产双体系管事故风险，职业卫生双体系管职业病危害，山东要求按一体化原则合并建设，形成一份企业风险分级管控清单。

四步怎么搭。第一步，对作业场所职业病危害因素全面辨识检测，把粉尘、噪声、化学毒物、高温、电离辐射等逐项摸清。第二步，分级：按危害程度、接触水平、接触时间和人数量化分级，形成风险点名册。第三步，定措施：从工程技术（通风除尘、隔声降噪）、个体防护（防尘口罩、降噪耳塞）、应急救治、现场管理、培训五类入手，一岗一责。第四步，隐患排查按"排查、登记、评估、治理、验收、销号"闭环，整改不了的限期方案、验收销项。

三件配套不能漏。其一，年度检测：存在职业病危害的企业要委托有资质的机构每年至少做一次危害因素检测，高毒场所每月一次，危害严重的还要做现状评价。其二，职业健康检查：接触危害作业的劳动者要做上岗前、在岗期间、离岗时三阶段体检，建"一人一档"。其三，源头管控：新建改建扩建项目落实职业病防护设施三同时（预评价、设计、控制效果评价与验收），这是双体系运行前的第一道闸门。

风险判定就两条硬标准：危害因素浓度或强度超标就是隐患；管控措施缺位或无效（装了除尘器风机不转、配了口罩员工不戴）也是隐患。双体系是执法检查必查项，也是山东健康企业建设核心内容，青岛企业建体系建议选熟悉山东地方标准和属地监管口径的服务机构，少走弯路。